Pressenotiz Suche nach qualifizierten Nachwuchsberatern bei der MFB gestaltet sich als schwierig Engagierten Nachwuchs zu finden, ist für eine kleinere Beratung eine schwierige Aufgabe Wiesbaden, 15. März 2007 "Gern würden wir mit unserem Engagement in Sachen Ausbildung qualifizierter Nachwuchsberater in 2007 so richtig durchstarten. Doch dies sieht aktuell nicht so aus, wir bekommen kaum qualifizierte Bewerbungen", so Monika Frick-Becker, Geschäftsführerin der MFB Resultants GmbH, Wiesbaden. Die Wiesbadener sind bereits seit längerer Zeit auf der Suche nach jungen Leuten, die den Beruf des Beraters in einem kleinen, aber feinen Beratungshaus erlernen wollen. "Doch damit fängt das Problem erst an", so Frau Frick-Becker, "wer als Hochschulabsolvent zu uns kommt, will unmittelbar an die Front, in die Unternehmen und sofort beraten. Lernen will kaum einer, man hat ja schließlich ein Diplom in der Tasche." Der Anspruch der Wiesbadener ist jedoch, nur gut ausgebildete Berater mit entsprechender Berufserfahrung in die Unternehmen zu entsenden. Dies gilt auch für Juniorberater. Zunächst muss daher einige Zeit Back-Office-Arbeit geleistet werden, um zu sehen, worauf es ankommt. "Ein guter Berater muss analytisch und genau arbeiten können. Er muss wissen, was er tut, denn auf seine Einschätzung verlassen sich letztendlich unsere Kunden", betont Frick-Becker. Auch wenn die meisten Hochschulabsolventen über fundiertes theoretisches Wissen verfügen, fehlen ihnen doch Marktkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kunden. Beides müssen sie sich zunächst an der Basis erarbeiten, ist man sich bei MFB Resultants sicher. Vielfach kommen auch Kandidaten nach Wiesbaden, denen Statussymbole und Berufsbezeichnung wichtig sind. Solche Bewerber sollten sich besser an große Beratungsgesellschaften wenden, in Wiesbaden zählen andere Werte wie Ergebnis und Leistung. "Aus meiner Sicht ist der Einstieg in eine kleinere Beratung der effektivere Weg. Hier kann man in alle Bereiche hineinschnuppern, bekommt mit, was Termindruck und Zuverlässigkeit bedeuten. Man sammelt das Rüstzeug, um später erfolgreich Beratungsprojekte umsetzen zu können." betont Frick-Becker mit Blick auf 20 Jahre Beraterpraxis. "Das Arbeiten in einer kleineren Beratung kann interessanter, intensiver und umfangreicher sein als dies bei großen Beratungsgesellschaften der Fall ist ", so Frick-Becker weiter. Pressekontakte: Monika Frick-Becker Luisenplatz 1 65185 Wiesbaden Telefon 06 11 / 34 117 0, Fax 06 11/ 34 117 22 kontakt@mfbresultants.com Kurzporträt Die MFB Resultants GmbH ist spezialisiert auf das Managen von Veränderungsprozessen in Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen. Das Ziel ist stets die Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit, Ertragskraft und Unternehmenswert für die Auftraggeber. Das Besondere ist, dass MFB Resultants unmittelbar die Umsetzung der entwickelten Konzepte begleitet, so dass für das Ergebnis auch Verantwortung übernommen wird. Die Wiesbadener Unternehmensberatung blickt auf eine mehr als 18-jährige Erfahrung im Markt zurück. Das Beraterteam besteht aus Spezialisten, die mit ihren Fachkenntnissen den kompletten Workflow eines Unternehmens abdecken. Der Leistungsumfang der Beratung reicht von der Strategieentwicklung bis zum Management-Coaching. Die Unterstützung in den einzelnen Projekten erfolgt entsprechend der Kundenerwartung durch Beratung, Interims-Management, Projektleitung, Training bis zum Coaching. Jeder Berater bringt Führungserfahrung in seinem jeweiligen Spezialgebiet mit. Um ein festes Kernteam herum werden je nach individueller Projektanforderung Experten hinzu gezogen, um die spezifischen Anforderungen des jeweiligen Projektes gezielt abzudecken. Die Unternehmensberatung MFB Resultants GmbH realisierte bereits zahlreiche international ausgerichtete Projekte, die durch auslandserfahrene Manager betreut wurden, bevor man 2006 eine ausländische Tochter in Luxemburg gegründet hat.